IR Information 株主・投資家の皆様へ

グループCEOメッセージ

株主・投資家の皆様には平素より温かいご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。

46期の国内経済は、雇用・所得環境の改善が進むとともに、企業の設備投資も堅調に推移する等、緩やかな回復基調が見られましたが、物価上昇による消費マインドの停滞や中東情勢の緊迫化に伴う物流・エネルギー関連への影響等、更なる注視が必要な状況が続いております。

こうした事業環境において、当社グループは人材サービス事業にて、「看護roo!」ブランドの浸透に向けた継続的なTVCM等のプロモーション強化を行いました。リクルーティング事業では「Indeed」や「求人ボックス」等の運用型広告のほか、業界職種特化型メディアの拡販を進めました。また、海外事業では新規拠点の設立だけでなく、高年収帯案件の獲得にも積極的に取り組みました。事業面以外でも、株式分割を行う等、IR・SR活動を強化し、株主・投資家の皆様向けに様々な取り組みを行いました。

この結果、46期の売上高は5期連続増収となり過去最高を更新しました。さらに、営業利益・経常利益ともに増益を確保したほか、投資有価証券の売却等により最終利益は過去最高益となりました。これに伴い、1株当たりの年間配当金は株式分割後換算で前期比5.6円増配、過去最高となる37.6円とさせていただきました。

47期は、米国の政治・経済や中東地域をはじめとした国際情勢の変動等から、国内外の経済環境に不透明感があります。しかしながら、国内における構造的な人手不足は深刻であり、AI活用の浸透に伴った企業の生産性向上の取り組みや成長領域へのシフトによって、人材採用へのニーズは引き続き高い水準で推移するものと予想されます。

こうした中、当社グループは中長期の成長を見据え、人材サービス事業においてサービスブランド「アンドプロ」の立ち上げを行い、ブランド力向上や積極的なAI活用による生産性向上を推進するとともに、リクルーティング事業では採用の上流工程から伴走する「クライアントエージェント」機能の強化に努めてまいります。また、資本効率の最適化と株主還元の充実を図るため、新たな株主還元方針を策定しており、47期からの3年間で累計30億円以上の自己株式取得にも着手いたします。さらに、経営体制の強化と更なる企業価値向上の実現に向けて、2026年6月23日付で新たな代表取締役社長を迎えた新体制が始動いたします。

株主・投資家の皆様におかれましては、今後ともより一層のご支援、ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。