VUCA時代における「自律型社員の育て方」コミュニケーション編　※無料

内容

社員を定着・活躍させるために、受け入れる上司・先輩がすべきこととは？
地球環境の変化、AIの急速な普及そして新型コロナウイルスの蔓延などから、VUCAの時代※と呼ばれる現代では、リモートワークも当たり前となりました。

入社1年以内の離職者は約1割、3年以内の離職者は約3割と言われる中、社員の定着と戦力化をいかにできるかが、組織パフォーマンスを上げる鍵となります。

採用した方が定着する組織にするため、そして自分の意志で考え行動ができる自律型社員に育成するためにまずすべきこととは、どのようなことでしょうか？

※VUCA…将来の予測ができない時代や世の中のこと。以下の頭文字を取った造語。
　Volatility（変動性）、Uncertainty（不確実性）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性）

大切なことは、信頼関係の構築と相互理解ができる適切なコミュニケーションを身に付けること。
コミュニケーションの重要性はもちろん理解しているけれど、具体的にどのようなコミュニケーションをとれば良いのかまでは個々人のスキル任せになっている企業がほとんどなのではないでしょうか。

またそれをどのように浸透させればいいのか、検討・実行する時間が取れないというお声をもよく聞きます。

このセミナーでは、ランチタイムの30分を利用し、通常有料で行っている管理職が押さえておくべき若手早期戦力化のための「育成コミュニケーション」★有料公開研修　の一部内容をお伝えします。

プログラム
・自律型社員を育てる上でおさえるべきポイント
・経験学習を促すためのコミュニケーション方法
・質疑応答

※同業他社にあたる企業様、個人の方、お申込内容と相違がある場合はご参加をお断りする場合があります。
　上記につきまして、あらかじめご了承ください。

◆詳細はこちら

開催日

2023年01月31日(火)

受講料

無料

定員

30名

会場

オンライン（Zoom利用）
※ZoomURLは、開始1時間前までに no-reply@zoom.us　 よりお送りいたします。
※お申込み時と同じお名前、メールアドレスでご入室をお願いします。

お問い合わせ先

TEL：050-5530-1102
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E-MAIL：seminar@919.jp 担当／株式会社クイック　セミナー事務局