人材紹介事業部の職場環境 人材紹介事業部の職場環境

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  4. 人材紹介事業本部の職場環境

日本の人材紹介業を代表する存在へ 日本の人材紹介業を代表する存在へ ENVIRONMENT ENVIRONMENT

人材紹介事業部は、1980年創業のクイックを牽引するメイン事業の1つ。2006年に本格始動した、いわば“社内ベンチャー”です。
企業・個人双方にとってクオリティの高いサービスを実現するために、製薬、自動車、建設、医療…といった特定領域で専門的な人材紹介を次々に展開。
それぞれの領域でNo.1のサービスを提供し、最終的に全ての業界・領域をカバーし、人材紹介全体を代表する存在になることを目指しています。

人材紹介事業本部のスローガン SLOGAN SLOGAN

- 経営理念 -
関わった人、全てをハッピーに

企業、求職者、株主、そして社員とその家族たち…。仕事の中で接するすべての方々から、感謝いただけるような事業体を目指しています。

- 事業理念 -
明日のはたらくを創る

産業構造の変化と、人々の価値観の多様化が進む中、企業・個人・社会の課題を“はたらく”観点から解決し、社会の活性化をリードします。

クイックが運営する業界専門の転職サイト群RECRUITING SITE RECRUITING SITE

医療・製薬・建設/土木・自動車・製造業・化粧品・医療機器など…業界ごとにサービスを展開。
専門性の高いサービスと独自のWeb戦略によって、それぞれのサイトが業界トップクラスのポジションを維持。
今後この戦略を新たな領域へ横軸展開することで、サービス領域を拡大していく予定です。

オフィス環境・風土 OFFICE OFFICE

クイック人材紹介事業部は、チームワークを重視する組織です。良いサービスをしたい、業界のトップを目指したいという想いを持つメンバーが集い、
互いに切磋琢磨し合いながら、個人や企業の立場に立ったサービスの提供を行っています。

教育・研修 EDUCATION EDUCATION

人材業界経験者はもちろん、未経験者にも安心の教育体制をご用意しています。

入社1・2日目~

中途入社社員研修

  • クイックグループの説明
  • 人材紹介業界について
  • 人材紹介の業務フロー(映像教材)
  • 法務知識研修
  • Pマーク研修
  • オフィスルール研修
  • 電話応対研修
  • 社内システム/セキュリティ研修
  • 入社手続き・オリエンテーション

入社3日目~

配属先別の業務研修

  • 各担当業界の市況研修
  • 各担当業界の詳細な業界研修
  • 各担当業界で支援している職種研修
  • 業務ロールプレイング
  • eラーニング研修

各配属先でのOJT研修(数ヶ月)

  • ※期間は配属先により異なります

研修期間終了後

研修期間終了後も、昇進・昇格時の研修や、メンバー・リーダー・マネージャー等の階層別研修を実施。
加えてトーマツイノベーションクラブ・ビズキャンパスをはじめ、スキルアップを目的とした社外研修も多数ご用意しています。

階層別研修

  • メンバー
  • コンサルタント 業務基礎研修
  • キャリアディベロップメント研修
  • リーダー(主任)
  • トラブルシューティング研修
  • プレゼンテーション研修
  • リーダーシップ開発研修
  • マネージャー(課長)
  • 新任課長研修(全社共通)
  • 新任マネージャー研修
  • マネジメント能力開発研修

各種データ ABOUT ABOUT

人材紹介事業部の様々なデータをご紹介します。

中途社員・新卒社員比率

中途:新卒 4:6

年齢構成比

~24歳29% 24~29歳40% 30代27% 40代4%

男女比

男性46% 女性54%

既婚・未婚率

既婚53% 未婚47%

女性管理職比率

女性管理職35% ・女性リーダー44% ・女性マネージャー24% 男性管理職65%

※2017年8月1日時点のデータです。

新卒・中途はもちろん、年次や役職関係なく意見を言い合えるフラットな社風です。
事業の拡大と共に、社内には新しいポスト・役職が続々と誕生します。
当社では、入社時期や性別に関係なく、実力と適性に応じた昇格・抜擢を行っています。

結婚・出産を経ても続けられる環境がここにOFFICE OFFICE

クイック全社員の男女比はおよそ5:5。そのうち約48%が既婚者です(新卒入社3年目以上を対象とした数字)。
産休・育休制度の取得実績はもちろん、復職制度の利用実績も豊富。中には二度の育休を経て復職しているメンバーも。時短勤務や在宅勤務制度、男女問わず子供の急病時に休める『子の看護休暇』など…家庭との両立を実現しやすい制度が整備されています。 休暇制度や女性の働き方についてもっと詳しく見る