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日本の人材紹介業を代表する存在へ
日本の人材紹介業を代表する存在へ
人材紹介事業部は、1980年創業のクイックを牽引するメイン事業の1つ。2006年に本格始動した、いわば“社内ベンチャー”です。
企業・個人双方にとってクオリティの高いサービスを実現するために、製薬、自動車、建設、医療…といった特定領域で専門的な人材紹介を次々に展開。
それぞれの領域でNo.1のサービスを提供し、最終的に全ての業界・領域をカバーし、人材紹介全体を代表する存在になることを目指しています。
人材紹介事業本部のスローガン
- 経営理念 -
関わった人、全てをハッピーに
企業、求職者、株主、そして社員とその家族たち…。仕事の中で接するすべての方々から、感謝いただけるような事業体を目指しています。
- 事業理念 -
明日のはたらくを創る
産業構造の変化と、人々の価値観の多様化が進む中、企業・個人・社会の課題を“はたらく”観点から解決し、社会の活性化をリードします。
クイックが運営する業界専門の転職サイト群
医療・製薬・建設/土木・自動車・製造業・化粧品・医療機器など…業界ごとにサービスを展開。
専門性の高いサービスと独自のWeb戦略によって、それぞれのサイトが業界トップクラスのポジションを維持。
今後この戦略を新たな領域へ横軸展開することで、サービス領域を拡大していく予定です。
オフィス環境・風土
クイック人材紹介事業部は、チームワークを重視する組織です。良いサービスをしたい、業界のトップを目指したいという想いを持つメンバーが集い、
互いに切磋琢磨し合いながら、個人や企業の立場に立ったサービスの提供を行っています。
教育・研修
人材業界経験者はもちろん、未経験者にも安心の教育体制をご用意しています。
入社1・2日目～
中途入社社員研修
- クイックグループの説明
- 人材紹介業界について
- 人材紹介の業務フロー（映像教材）
- 法務知識研修
- Pマーク研修
- オフィスルール研修
- 電話応対研修
- 社内システム/セキュリティ研修
- 入社手続き・オリエンテーション
入社3日目～
配属先別の業務研修
- 各担当業界の市況研修
- 各担当業界の詳細な業界研修
- 各担当業界で支援している職種研修
- 業務ロールプレイング
- ｅラーニング研修
各配属先でのOJT研修（数ヶ月）
- ※期間は配属先により異なります
研修期間終了後
研修期間終了後も、昇進・昇格時の研修や、メンバー・リーダー・マネージャー等の階層別研修を実施。
加えてビズキャンパスをはじめ、スキルアップを目的とした社外研修も多数ご用意しています。
階層別研修
- メンバー
- コンサルタント 業務基礎研修
- キャリアディベロップメント研修
- リーダー（主任）
- トラブルシューティング研修
- プレゼンテーション研修
- リーダーシップ開発研修
- マネージャー（課長）
- 新任課長研修（全社共通）
- 新任マネージャー研修
- マネジメント能力開発研修
各種データ
人材紹介事業部の様々なデータをご紹介します。
中途社員・新卒社員比率
年齢構成比
男女比
既婚・未婚率
女性管理職比率
新卒・中途はもちろん、年次や役職関係なく意見を言い合えるフラットな社風です。
事業の拡大と共に、社内には新しいポスト・役職が続々と誕生します。
当社では、入社時期や性別に関係なく、実力と適性に応じた昇格・抜擢を行っています。
結婚・出産を経ても続けられる環境がここに
クイック全社員の男女比はおよそ5:5。約半数が既婚者です。
産休･育休制度の取得実績はもちろん、復職制度の利用実績も豊富。中には二度の育休を経て復職しているメンバーも。時短勤務や在宅勤務制度、男女問わず子供の急病時に休める『子の看護休暇』など…家庭との両立を実現しやすい制度が整備されています。
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