Engineering Team エンジニアリングチーム Engineering Team エンジニアリングチーム

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エンジニアリングチームは、ソフトウェアエンジニア、テックリード、SRE、SE、エンジニアリングマネージャーで構成される組織です。
各職種の最新の募集状況はこちらからご覧下さい。

豊富なユーザー数を持つ事業会社で技術の本質を磨く

エンジニアリングチームは、大きく2つのミッションを担っています。

  • ユーザーエンゲージメント型のWebサイトやスマホアプリの開発
  • 採用支援事業の業務システムやAIマッチングシステムなどHRテックおよびBPR

ユーザーエンゲージメント型のWebサイトやスマホアプリの開発
これまでにリリースしてきたのは、業界No.1のユーザー数を誇るWebサイトの数々や、ターゲットユーザー160万人中150万ダウンロードを達成したAndroid/iOS アプリ、コアなファンを持つライフスタイル系Webマガジンなど。今後も様々なプロダクトをリリースする予定です。

採用支援事業の業務システムやAIマッチングシステムなどHRテックおよびBPR
HRテックの領域では、東証一部上場の人材サービス企業であるクイックの、業界No.1に迫るHR事業の成長を牽引する業務システムの開発とBPRによる戦略的サービスフローの改善を行っています。加えて、今後は広告やWeb事業、情報出版、保育園などの全事業部、全世界20拠点へとBPRの手を広げていく予定です。

納品ではなくビジネスの成功から逆算し、事業課題を技術によって解決します。ローンチ後もPDCAを回せるのは、ユーザーを多く抱えた事業会社ならでは。自分の専門の領域に集中して技術的に成長することも、視座の高いエンジニアとしてビジネススキルを磨いていくことも可能です。

開発環境

  • 言語/フレームワーク:PHP7系、Laravel、FuelPHP、Vue、React、jQuery
    (現在は約90%がPHPです。そのためメンテナンスなどPHPが1つの軸ではありますが、PHP以外の言語やフレームワークも適材適所で利用しています)
  • クラウド:AWS
  • データベース:MySQL、Redis、Elasticsearch
  • コミュニケーションツール:Git、Docker、Backlog、ChatWork(一部Slack)

技術選定は、最新の技術を視野に入れつつ、ROIを意識し、プロダクトを第一に考えて判断しています。

HRTの原則に則ったチーム運営

温厚でユーザー志向のメンバーが勢揃い
私たちは、HRTの原則に基づく建設的なチーム運営を徹底しています。エンジニアは、「ユーザー(サービス)志向 > テック志向」というスタンスを持った、温厚で技術的課題解決が好きな人揃いです。お互いの気持ちや立場を尊重しながら、建設的な議論が可能です。プロジェクト進行時は、コミュニケーション総量を増やし、組織内の認識のずれがないようにしています。プロダクトオーナーや他の職種はもちろん、経営層や、エンドユーザーとも気軽にすり合わせができる環境です。

営業部はじめ他部門も温厚かつ協力的
また、社内業務システム(SFA/CRM)の開発では営業部との折衝がありますが、クイックは、現場とIT部門が対立するような組織ではありません。現場はむしろ「できることは何でも協力する」と快く変化を受け入れてくれます。双方がリスペクトし、同じ事業目的に向かって両輪で支え合う文化は強みと言えます。もともと温厚で協力的な人が多い社風であることに加え、経営視点と技術で会社全体のインフラや業務フローを改善していくWeb事業企画開発室には、社内でも特に期待が集まっています。

幅広いキャリアアップの選択肢

プロジェクトアサイン時もキャリア選択時も、個々の経験・強み・希望を最大限に加味しています。お任せするプロジェクトは、BtoC向けWebサービス・スマホアプリ、BtoB向けのSaaSや社内業務システム、それぞれ新規立ち上げ・グロースハック・リニューアルなど幅広い種類があります。バリバリスキルアップしたい人も、ワークライフバランスを重視したい人も、そのときの状況に合わせた働き方を選択可能です。もちろん副業もOK。

キャリアアップの道も豊富。テックリード、プロダクトオーナー、SRE、エンジニアリングマネージャー、BPO推進。数年後に誕生予定のCTO、VPoEのポストも空いています。

まだまだWeb事業企画開発室は新しい組織。これから待ち受けるのは、組織のさらなる作り込みと、業務領域の拡大です。数年で数倍の組織にしたいと思っています。その為の立ち上げから組織規模に関わらず価値をスピーディに提供できる、組織づくりを楽しめる方のご応募をお待ちしています。

COLUMNCOLUMNエンジニアサポート制度

支給するPCはOSが選択可能。周辺機器など原則ご希望に応じます。
また、「テック企業に追いついてやる!」とアンテナ高く情報収集を怠らないメンバーを、会社側もバックアップ。社内勉強会はもちろん、会社負担で外部のスキルアップセミナーに参加したり、書籍を無料購入できる制度も用意しています。

エンジニアリングチームはソフトウェアエンジニア、テックリード、SRE、SE、エンジニアリングマネージャーで構成されています。
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