- New York Job Fairおよび今後の海外展開について。
- New York Job Fairは今後も継続する予定である。また開催地は、New Yorkの他、西海岸、東海岸、中西部を検討していきたい。
海外展開は北米地域の拠点拡大とともに、ヨーロッパ、アジアなどのネットワークを強化しグローバルな視野で人材採用を支援していきたい。 - 法令遵守の準備態勢について。
- 法令遵守は、当グループ規模拡大においても不可欠であることを意識しており、当社では、経営戦略室および総務人事部を中心とし、さらに内部監査室を加えて、グループ全体を通して強固な体制作りに努めている。
- 人材紹介事業において、日本でのＴＯＰ企業入りを目指すその根拠について。
- 業界３番手以下はわずかな差で横並び状態が続いており、以下国内に１千数百社の人材紹介会社が存在している。 このような中、当社はコンサルタントの確保とITをメインとするインフラの整備を重点に置き、コンサルティング力の強化と登録者数の増加を図っていく。 当社の事業モデルは、一人のコンサルトが面談から採用までを支援するシステムを特色としており、 他社との大きな差別化を図っている。これらの施策において今後の着実な成長を目指していく。
*過去に実施した株主総会決算説明会でのQ&A
